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중앙일보 2024 대학평가 12위, 한 단계 순위 상승

‘2024 중앙일보 대학평가’에서 우리 학교가 지난해보다 한 단계 상승한 12위를 기록했다. 우리 학교는 학생당 교육비, 취업성과 연구성과 등에서 좋은 성적을 보였으며 지난해에 비해 평판도 영역 점수가 10점 이상 오르면서 순위 상승을 이끌었다. 19일 발표된 '2024 중앙일보 대학평가'는 인문, 사회, 자연, 공학계열 등을 고루 갖춘 종합대학 54개 대학을 대상으로 했다. 지난해 평가에 비해 총점과 영역, 지표별 배점이 일부 변경됐다. 올해 영역별 배점은 ▲교수연구 95점 ▲교육여건 75점 ▲학생성과 80점 ▲평판도 40점이었다. 교육여건은 20점이 축소된 반면, 평판도는 10점이 더 확대되면서 총점은기존 300점에서 290점으로 조정됐다. 우리 대학은 올해 총점 160점을 기록하며 전체 12위를 기록했다. 비수도권 대학 중 1위다. 158점을 기록하며 13위를 차지했던 지난해보다 점수와 순위 면에서 모두 상승했다. 세부 영역을 살펴보면 교수연구 영역이 지난해보다 3점 가량 올랐다. ‘인문사회 국내논문당 피인용’ 지표가 8.93점으로 3위를 기록했고, ‘과학기술 교수당 기술이전 수입액’과 ‘과학기술 교수당 기술이전 수입액’은 2.94점과 2.89점으로 모두 6위를 기록했다. 연구 분야의 성과는 연구력 증진을 위해 정책적으로 펼친 노력의 성과로 분석된다. 우수한 연구력을 가진 교원 확보에 총력을 기울인 결과 최근 5년간 연평균 25.6명의 신임 교원을 채용했고, 올해는 우리 학교 역사상 가장 많은 36명을 선발했다. 연구의 질을 높이기 위해 인용지수(IF) 1%, 3%의 시상기준을 신설하고, 50% 기준은 폐지했다. 또 정년이 보장된 교수도 연구에 대한 동기부여를 위해 진급체계를 4단계에서 6단계로 확대하면서 연구력을 강화하기 위한 제도적 정비를 계속했다. 교육여건 영역은 점수가 5.13점 하락했지만 순위는 12위에서 9위로 올랐다. 학생당 교육비 지표는 2,792만원으로 7위를 기록했고, 학생당 자료 구입비 지표는 26만7천원으로 8위에 올랐다. 세입 대비 기부금 지표도 1.04점에서 4.08점으로 3점 이상 상승했다. 학생성과 영역 세부지표를 살펴 보면, 2023년 정보공시 기준 취업률 75.4%를 기록(졸업생 2000명 이상 4년제 일반 대학 중 2위)하면서 순수취업률 지표에서 7위를 기록했다. 유지취업률 지표에서도 11위로 선전했으며, 중도포기율에서는 7위를 기록했다. 현장실습 참여학생 비율 지표는 717명으로 3위를 기록했고, 창업기업 지속가능성 영역도 5위에 오르며 우리 대학의 활발한 산학협력 활동을 증명했다. 유일한 정성지표인 평판도 영역은 지난해보다 배점이 높아지면서 중요도가 더욱 높아졌다. 지난해 7.46점에서 올해는 10점 이상 오른 17.47점을 획득하며 종합순위가 12위로 한 계단 상승하는데 기여했다. 개교 50주년을 맞이해 펼쳐진 각종 활동과 올해 첨단학과 증원(수도권 2위), G-램프 사업 선정 등 연이은 굵직한 사업성과들이 주효했다. 중앙일보 2024 대학평가 종합순위 기사 바로가기

아주대, 수원시와 ‘파란학기제 블루익스트림’ 업무협약 체결

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아주대, 수원시와 ‘파란학기제 블루익스트림’ 업무협약 체결

아주대· 수원시 파란학기제 업무협약식에서, 왼쪽부터 교무부총장 한호, 제1부시장 김현수 우리 학교가 수원시와 지역 사회문제해결형 ‘파란학기제 블루익스트림(BLUEEXTREME)’운영에 대한 업무협약을 지난 18일 수원시청에서 체결했다. 협약식에는 수원시 제1부시장 김현수, 아주대 한호 교무부총장, 교무혁신처 김민규 부처장 등이 참석했다. 파란학기제는 학생 스스로 도전과제를 설계하고 실천해 학점으로 인정받는 우리 학교의 대표 교육혁신 프로그램이다. 수원시와 진행하는 지역사회 문제해결형 파란학기제는 ‘블루익스트림’으로 명칭을 붙였다. 2025년 1학기부터 시작하는 블루익스트림은 수원시가 시정 현안 의제를 도전과제로 제안하고, 우리 학교는 참여 학생들을 모집해 프로그램을 운영한다. 수원시는 우수 결과에 대해서 시상하고, 실제 지역사회에 활용될 수 있도록 한다는 방침이다. 앞서 양 기관은 지난 2024년 1학기 블루익스트림 프로그램을 시범 운영한바 있는데, ‘스마트 버스정류장 개선방안’을 주제로 정문호 다산학부대학 교수의 지도하에 윤현준(소프트웨어학과), 이원호(소프트웨어학과), 김선우(소프트웨어학과), 이현민(기계공학과), 김해찬(디지털미디어학과) 학생이 참여해 출입문의 개방감을 주기 위해 온도 조절과 공기정화를 해주는 에어커튼 설치를 제안하기도 했다. 한호 교무부총장은 “2025년 파란학기제 10주년을 앞두고 수원시와 협력하게 되어 매우 기쁘게 생각한다”며 “이번 협력을 통해 학생들의 창의적이고 주도적인 아이디어가 실제 지역사회 문제 해결에 기여하여 대학과 지역사회가 함께 성장할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다. 김현수 수원시 제1부시장은 “학생들의 블루익스트림 과제해결 도전 정신과 용기를 응원하며 우수 제안에는 포상도 마련할 계획”이라며 “이번 협약을 계기로 지역 사회 문제해결을 위한 수원시와 아주대학교 간 더욱 긴밀한 협력을 기대한다”고 전했다. 한편, 2016년부터 시작된 파란학기제는 현재까지 총 2,169명의 학생들이 참여해 자기주도적으로 교육과정을 이수했다.

입학팀 정영채 계장, 교육부장관 표창

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입학팀 정영채 계장, 교육부장관 표창

우리 학교 입학팀 정영채 계장이 교육부장관 표창을 받았다. 이번 표창 수여식은 지난 11일 율곡관에서 진행됐다. 정영채 계장은 수능 및 대입 업무 유공으로 ‘부총리 겸 교육부장관 표창’을 수상했다. 2012년 입사한 정영채 계장은 교무팀 근무 후, 2018년 4월부터 입학팀에서 일하며 대학입학전형 설계 및 운영 시스템 개선을 위한 업무를 수행해왔다. 정영채 계장은 입학전형 총괄자로서 ▲블라인드 면접 평가를 위한 가번호 생성 체계 ▲비교과 정량 반영 기능 ▲수능 선택과목 및 성적 정보 조회시스템 등 다양한 입학전형 운영 시스템을 설계·개발해 우리 학교의 공정하고 정확한 대입전형 운영에 기여한 바를 인정받았다. 뿐만 아니라, ▲학생부 교과전형(고교추천) 진로선택 교과목 반영 기준 마련 ▲학생부 종합전형 자기소개서 폐지에 따른 신규 전형 설계 등 고교 교육과정과 연계한 평가 방법을 설계, 대입전형과 고교 교육과정 간 연계성 강화에 기여한 공로를 인정받아 이번 장관 표창을 받았다. 한편 교육부는 매년 ▲대학혁신지원사업 ▲대학창업 활성화 ▲학사운영 ▲교원양성연수 등 각 분야의 유공자 및 기관을 발굴·포상하고 우수사례를 공유하기 위해 유공자 표창을 진행하고 있다.